Wandel mit Wirkung

Welcome to the fourth episode of my summer mini-series in the ESG Talk podcast - all about emotional women's topics related to finance. This episode is dedicated to the question: What does self-love have to do with money?
In this solo episode, I talk about women's emotional relationship with money - about self-doubt, old beliefs and social conditioning that get in the way of investing. I'll show you why your financial journey doesn't start in your portfolio, but in the way you think about yourself.
It's about small, feasible steps, routines that give you security and the power of financial self-esteem. Because: You are worth it!
 
Takeaways:
Financial self-determination is an act of self-love
Emotional hurdles often prevent you from investing - but they can be overcome
Self-worth and monetary value are closely linked
Old beliefs can be recognized and rewritten
Small steps in everyday financial life make a big difference
Money is a tool - for freedom, impact and self-esteem
Investing can be value-oriented - in the spirit of ESG
Celebrating financial success boosts self-confidence
Every woman has the right to a good money life
You don't have to know everything - you can just start
 
Chapter:
00:00 Introduction to emotional women's issues and finance
01:48 Self-love and wealth building
05:32 Money and self-image: overcoming emotional hurdles
08:40 Beliefs about
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Diese Folge stammt aus der Zeit des Podcasts »ESG-Talk«. Seit dem 27. Januar 2025 trägt der Podcast den Namen »Wandel mit Wirkung« – Inhalte, Gastgeberin und Anspruch bleiben unverändert.

Willkommen zur vierten Folge meiner Sommer-Mini-Serie im ESG-Talk-Podcast – rund um emotionale Frauenthemen mit Finanzbezug. Diese Episode widmet sich der Frage: Was hat Selbstliebe mit Geld zu tun?
In dieser Solofolge spreche ich über die emotionale Beziehung von Frauen zu Geld – über Selbstzweifel, alte Glaubenssätze und gesellschaftliche Prägungen, die uns beim Investieren im Weg stehen. Ich zeige dir, warum dein finanzieller Weg nicht im Depot beginnt, sondern in deinem Denken über dich selbst.
Es geht um kleine, machbare Schritte, um Routinen, die Sicherheit geben, und um die Kraft von finanzieller Selbstachtung. Denn: Du bist es wert!
 
Takeaways:
Finanzielle Selbstbestimmung ist ein Akt der Selbstliebe
Emotionale Hürden hindern oft am Investieren – doch sie sind überwindbar
Selbstwert und Geldwert sind eng miteinander verbunden
Alte Glaubenssätze lassen sich erkennen und neu schreiben
Kleine Schritte im Finanzalltag machen einen großen Unterschied
Geld ist ein Werkzeug – für Freiheit, Wirkung und Selbstachtung
Investieren darf werteorientiert sein – ganz im Sinne von ESG
Finanzielle Erfolge feiern stärkt das Selbstvertrauen
Jede Frau hat das Recht auf ein gutes Geldleben
Du musst nicht alles wissen – du darfst einfach anfangen
Kapital
00:00 Einführung in emotionale Frauenthemen und Finanzen
01:48 Selbstliebe und Vermögensaufbau
05:32 Geld und Selbstbild: Emotionale Hürden überwinden
08:40 Glaubenssätze über Geld: Negative und positive Perspektiven
11:02 Praktische Tipps für den Finanzalltag
13:36 Zusammenfassung und Ausblick auf die nächste Episode
 
 
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Nachhaltigkeit beginnt im Team – Mitarbeiter & Führungskräfte als Treiber der Transformation
In dieser Episode spricht Stella Ureta Dombrowsky mit Dr. Susanne Rank über die Rolle von Mitarbeitenden und Führungskräften als zentrale Akteure auf dem Weg zu nachhaltiger Exzellenz. 
Im Fokus stehen Fragen wie:
Wie schaffen es Unternehmen, ESG-Ziele wirklich umzusetzen?
Welche Bedeutung haben Unternehmenskultur, Diversity & Inclusion für den Erfolg?
Warum ist Regulatorik nicht nur Pflicht, sondern auch Chance?
Die beiden Expertinnen diskutieren praxisnah über Chancen und Stolpersteine der nachhaltigen Transformation – von Mitarbeiterengagement und Weiterbildung bis zur Vorbildfunktion von Führungskräften. Außerdem beleuchten sie, warum Nachhaltigkeit als Investition gesehen werden sollte und wie Employer Branding im Kampf um Fachkräfte zum ESG-Hebel wird.
Ein weiterer Schwerpunkt: Die Verantwortung der jüngeren Generation und wie Gruppendynamik Entscheidungsprozesse beeinflusst.
 
🎯 Takeaways:
Nachhaltige Exzellenz beginnt mit Überzeugung – nicht nur mit Regeln.
Führungskräfte sind Schlüsselakteure für Veränderung.
Mitarbeitende müssen Teil des Transformationsprozesses sein.
Nachhaltigkeit ist Investition in Zukunftsfähigkeit – kein Kostenfaktor.
Diversity, Inklusion & soziale Verantwortung sind integraler Bestandteil.
Employer Branding & ESG sind untrennbar verbunden.
Junge Generationen brauchen Unterstützung, um aktiv zu wirken.
Nachhaltigkeit betrifft alle – in jedem Job.
 
Kapitelübersicht (Min.):
00:00 Einführung in das Thema ESG und nachhaltige Exzellenz
06:01 Nachhaltige Geschäftsmodelle und Risikobewertung
09:03 Führungskräfte als Treiber der nachhaltigen Transformation
12:03 Herausforderungen für Unternehmen in der Umsetzung von ESG
14:58 Die Bedeutung von Unternehmenskultur für Nachhaltigkeit
18:26 Umgang mit Widerständen und Meinungsführern
22:07 Engagement und Weiterbildung der Mitarbeiter
26:42 Vorbildfunktion der Führungskräfte
30:13 Klimawandel und Verantwortung der Generationen
31:31 Motivation der jungen Generation für ESG
34:21 Handeln statt Reden: Der Weg zur Veränderung
37:51 Gruppendynamik und Einfluss auf Entscheidungen
39:00 Einfluss der Minderheit in Teams
39:59 Nachhaltigkeit in Berufen und Kompetenzen
41:02 Employer Branding und Fachkräftemangel
42:01 Soziale Transformation und Mitarbeiterrechte
42:54 Globale Unterschiede im Arbeitsrecht
43:56 Zukunftsvisionen für 2035
44:52 Herausforderungen der Globalisierung
45:57 Wünsche für die Zukunft der Nachhaltigkeit
 
Empfehlungen:
Prof. J. Rockström von der Universität Potsdam https://www.pik-potsdam.de/de/produkte/publikationen
Prof. H. Zacher von der Universität Leipzig: Zacher, H., Kühner, C., Katz, I. M., & Rudolph, C. W. (2024). Leadership and Environmental Sustainability: An Integrative Conceptual Model of Multilevel Antecedents and Consequences of Leader Green Behavior. Group & Organization Management, 49(2), 365-394. https://doi.org/10.1177/10596011241229891
Zacher, H., Rudolph, C. W., & Katz, I. M. (2023). Employee green behavior as the core of environmentally sustainable organizations. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 10, 465-494. https://psycnet.apa.org/doi/10.1146/annurev-orgpsych-120920-050421
Green HRM mit Prof. M. Müller-Carmen https://www.wu.ac.at/persm/green-hrm/was-ist-green-hrm
Common Good HRM Research Network https://www.linkedin.com/groups/9810729/ https://www.wu.ac.at/persm/common-good-hrm
John Kotter zu Transformationen https://www.kotterinc.com/methodology/8-steps/
AMO Modell von Applebaum | Intro: https://www.youtube.com/watch?v=8NovyGc2-4g - Critics: Bos-Nehles, A., Townsend, K., Cafferkey, K., & Trullen, J. (2023) Examining the Ability, Motivation and Opportunity (AMO) framework in HRM research: Conceptualization, measurement and interactions. International Journal of Management Reviews, 25, 725–739. https://doi.org/10.1111/ijmr.12332
Rubikon Modell von Gollwitzer und Heckhausen https://youtu.be/L2DSz3pGUfg?si=yUGjWUtgZIWkVIAi
Aschs Experiment zum sozialen Einfluss in Gruppen, Intro: https://www.youtube.com/watch?v=WkK5eA_qhFk , Original: https://www.youtube.com/watch?v=iRh5qy09nNw
Behavioural bias and drivers for environmental beliefs and persuasion https://www.unicef.org/mena/media/5586/file/The_Behavioural_Drivers_Model_0.pdf%20.pdf
 
Kontakt:
Prof. Dr. Susanne Rank
https://www.linkedin.com/in/dr-susanne-rank-b228361/
 
 
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In this episode of the ESG Talk podcast, Stella Ureta Dombrowsky talks about female finance and the challenges women face when dealing with money. She sheds light on the historical and social background that has led to a taboo around money and encourages women to talk more openly about financial topics. The podcast offers practical tips on how women can start talking about money in order to strengthen their financial sovereignty.
Takeaways
Female finance is empowerment in action.
Money topics are often a taboo among women.
Historical social structures influence how money is handled.
Emotions play a major role in women's financial behavior.
Financial education in schools is often not gender-sensitive.
Talking openly about money can break through spirals of shame.
Money transparency is crucial for better negotiations.
Common savings goals create commitment and motivation.
Setting an example of openness about money is important for the next generation.
Every honest money question can be a door opener.
 
Chapters
00:00 Introduction to the ESG Talk Podcast
01:40 Taboos around money and women
05:19 Historical and social aspects of financial education
12:03 The power of money talks
19:03 Practical steps to financial freedom
 
 
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In dieser Episode des ESG Talk Podcasts spricht Stella Ureta Dombrowsky über das Thema Female Finance und die Herausforderungen, die Frauen im Umgang mit Geld haben. Sie beleuchtet die historischen und gesellschaftlichen Hintergründe, die zu einem Tabu rund um Geld geführt haben, und ermutigt Frauen, offener über finanzielle Themen zu sprechen. Der Podcast bietet praktische Tipps, wie Frauen in den Austausch über Geld kommen können, um ihre finanzielle Souveränität zu stärken.
 
Takeaways
Female Finance ist gelebtes Empowerment.
Geldthemen sind oft ein Tabu unter Frauen.
Historische gesellschaftliche Strukturen beeinflussen den Umgang mit Geld.
Emotionen spielen eine große Rolle im Finanzverhalten von Frauen.
Finanzbildung ist in Schulen oft nicht gendersensibel.
Offene Gespräche über Geld können Schamspiralen durchbrechen.
Geldtransparenz ist entscheidend für bessere Verhandlungen.
Gemeinsame Sparziele schaffen Verbindlichkeit und Motivation.
Vorleben von Offenheit über Geld ist wichtig für die nächste Generation.
Jede ehrliche Geldfrage kann ein Türöffner sein.
 
Kapitel
00:00 Einführung in Female Finance
02:07 Historische und gesellschaftliche Tabus über Geld
09:11 Die Kraft des Austausches über Geld
15:40 Praktische Schritte zur Geldkommunikation
 
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In dieser inspirierenden Episode des ESG-Talk-Podcasts spreche ich mit Edith Aldewereld über die Kraft eines gesunden Money Mindsets – und darüber, wie wir mit Geld nicht nur persönliche Freiheit, sondern auch positive gesellschaftliche Wirkung erzielen können.
 
💬 Wir diskutieren:
Warum Selbstliebe und innere Klarheit die Basis für finanzielles Wachstum sind
Wie der eigene Purpose unsere Investitionsentscheidungen prägt
Weshalb Frauen oft nachhaltiger investieren – und dennoch Unsicherheiten im Umgang mit Finanzen spüren
Was Coaching bewirken kann, um mentale Blockaden und alte Geld-Glaubenssätze zu überwinden
Die Bedeutung von Fehlerkultur, Bildung und offenem Dialog rund ums Thema Geld
Wie Impact Investing und ESG-Kriterien mit Werten und Verantwortung zusammenhängen
 
📌 Edith bringt langjährige Erfahrung aus der Finanzwelt mit – und plädiert für ein neues Verhältnis zu Geld: als Werkzeug für Wandel, nicht als Selbstzweck. Wir sprechen über Unterschiede im Anlageverhalten zwischen Männern und Frauen, über nachhaltige Kapitalanlagen, gesellschaftliche Verantwortung und die Rolle von Bildung in der Transformation.
 
💡 Takeaways dieser Folge:
Money Mindset bestimmt unsere Zukunft – privat und gesellschaftlich
Geld kann (und sollte) nachhaltig, werteorientiert und wirkungsvoll eingesetzt werden
Finanzielle Bildung gehört in die Schulen – und in jeden Lebenslauf
Verantwortung zu übernehmen heißt auch: sich mit dem eigenen Geld bewusst auseinanderzusetzen
 
Kapitelübersicht:
00:00 Einführung in das Money Mindset
03:01 Ediths Werdegang und ihre Motivation
06:08 Die Suche nach dem eigenen Purpose
09:08 Geld und gesellschaftliche Verantwortung
11:51 Investieren in sich selbst und die Community
15:00 Selbstliebe vs. Egoismus
17:58 Das Money Mindset in der westlichen Kultur
20:54 Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Umgang mit Geld
26:28 Wertorientierte Geldanlage und gesellschaftliche Wirkung
30:33 Nachhaltigkeit und die Spielregeln der Wirtschaft
34:39 Fehlerkultur und Lernen aus Misserfolgen
40:51 Frauen und Finanzen: Herausforderungen und Chancen
46:26 Zukunftsvision: Bildung und nachhaltige Entwicklung
Empfehlungen:
 
Hashtags zur Folge:
#MoneyMindset #FinancialFreedom #WomenInFinance #ImpactInvesting #SustainableFinance #ESG #PersonalFinance #Investing #WealthBuilding #FinancialLiteracy
 
Kontakt:
Edith Aldewereld
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In this episode of the ESG Talk podcast, Stella Ureta Dombrowsky talks about the importance of care work in relation to women's financial independence. She explains how care work often remains invisible and the financial consequences of this, particularly in relation to the pension gap. The episode aims to encourage women to take responsibility for their finances and recognize the importance of teamwork in care work.
 
TakeawaysWomen's financial independence is crucial for a balanced society.Care work includes many invisible contributions that often go unrecognized.On average, women invest more time in care work than men.The pension gap is a serious problem that affects women.It is important to talk about money and financial security.Taking responsibility for your own financial future is essential.Care work should be seen as a team effort.Women should find out about their pension entitlements.Financial planning can start in small steps.It is never too late to take care of your own financial security.
 
Chapter00:00 Introduction to female finance and care work03:11 The invisible power of care work08:02 The pension gap and its long-term consequences13:58 What can we change? Taking responsibility and financial planning
 
 
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In dieser Episode des ESG Talk Podcasts spricht Stella Ureta Dombrowsky über die Bedeutung von Care-Arbeit in Verbindung mit der finanziellen Unabhängigkeit von Frauen. Sie erklärt, wie Care-Arbeit oft unsichtbar bleibt und welche finanziellen Konsequenzen dies hat, insbesondere in Bezug auf die Rentenlücke. Die Episode soll Frauen ermutigen, Verantwortung für ihre Finanzen zu übernehmen und die Bedeutung von Teamarbeit in der Care-Arbeit zu erkennen.
 
Takeaways
Die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen ist entscheidend für eine ausgewogene Gesellschaft.
Care-Arbeit umfasst viele unsichtbare Leistungen, die oft nicht anerkannt werden.
Frauen investieren im Durchschnitt mehr Zeit in Care-Arbeit als Männer.
Die Rentenlücke ist ein ernstes Problem, das Frauen betrifft.
Es ist wichtig, über Geld und finanzielle Absicherung zu sprechen.
Verantwortung für die eigene finanzielle Zukunft zu übernehmen, ist essenziell.
Care-Arbeit sollte als Teamarbeit betrachtet werden.
Frauen sollten sich über ihre Rentenansprüche informieren.
Finanzplanung kann in kleinen Schritten beginnen.
Es ist nie zu spät, sich um die eigene finanzielle Sicherheit zu kümmern.
 
Kapitel
00:00 Einführung in die Female Finance und Care-Arbeit
03:11 Die unsichtbare Leistung der Care-Arbeit
08:02 Die Rentenlücke und ihre langfristigen Folgen
13:58 Was können wir ändern? Verantwortung übernehmen und Finanzplanung
 
 
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In dieser Episode spricht Stella Ureta Dombrowsky mit der Transformationsforscherin und Bestsellerautorin Maja Göpel über die zentralen Fragen unserer Zeit: Wie wollen wir leben? Was sind unsere Werte? Und wie bringen wir Nachhaltigkeit in Einklang mit sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlichem Wandel?
Ausgehend von Majas aktuellem Buch diskutieren die beiden die Herausforderungen im Wohnungsbau, die Rolle der Baubranche im Klimawandel, den CO₂-Preis und die Zukunft der Energieeffizienz. Im Mittelpunkt steht dabei immer wieder: Werteorientierung statt Raubtierkapitalismus, Narrative statt Spaltung, Verantwortung statt Wegsehen.
Ein tiefgehendes Gespräch über die Notwendigkeit politischer und wirtschaftlicher Transformation – und darüber, warum Anstand, Bildung und ein positives Menschenbild die Grundlage für echten gesellschaftlichen Wandel sind.
 
💡 Takeaways:
Werte schaffen Verbindung – und können Polarisierung überwinden
Nachhaltigkeit braucht ein Umdenken in Bauweise, Materialwahl und Energieeffizienz
Soziale Gerechtigkeit ist zentral für erfolgreiche Klimapolitik
CO₂-Preis, Ressourcenabhängigkeit und Klimawandel sind sicherheitspolitische Themen
Finanzmärkte müssen realwirtschaftliche Verantwortung übernehmen
Raubtierkapitalismus gefährdet gesellschaftliche Kohäsion
Narrative und Werte prägen die Akzeptanz von Veränderungen
Bildung, Haltung und Verantwortungsbewusstsein sind Schlüssel für den Wandel
Veränderungen beginnen bei uns selbst – und bei der Art, wie wir über Zukunft sprechen
 
Empfehlung:
Buch von Maja Göpel - Werte. Ein Kompass für die Zukunft
https://www.brandstaetterverlag.com/buch/werte/
 
Kontakt:
Maja Göpel
https://www.linkedin.com/in/maja-g%C3%B6pel-817ba3299/
Bild von Wolf Lux
https://www.instagram.com/wolf_lux_photography/
 
Kapitelübersicht:
00:00 Einführung in Werte und Nachhaltigkeit
01:51 Die Bedeutung von Werten in der Gesellschaft
07:12 Herausforderungen im Wohnungsbau
13:16 Umweltschutz und die Baubranche
19:06 Energieeffizienz und Heizungsfragen
20:27 CO2-Preis und seine Auswirkungen
21:31 Ressourcenabhängigkeit und geopolitische Implikationen
24:45 Klimawandel als Sicherheitsrisiko
26:30 Technologieführerschaft und Erneuerbare Energien
29:42 Finanzmärkte und nachhaltige Investitionen
32:31 Wertschöpfung und Unternehmensverantwortung
36:14 Werte und Narrativ im Klimadiskurs
39:22 Strategien des Raubtierkapitalismus
40:42 Verlust von Werten und Kohäsion
43:32 Finanzmärkte und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft
46:39 Zukunftsvisionen und Menschenbildung
52:55 Veränderung durch Anstand und Verantwortung
 
 
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Diese Folge stammt aus der Zeit des Podcasts »ESG-Talk«. Seit dem 27. Januar 2025 trägt der Podcast den Namen »Wandel mit Wirkung« – Inhalte, Gastgeberin und Anspruch bleiben unverändert.

In this opening episode of the summer series "Emotions and Money – sustainable, secure, free!", Stella Ureta-Dombrowsky talks about an often underestimated topic: the menopause - and what it has to do with your financial future.
With personal insight and well-founded facts, she shows why financial self-determination is essential, especially in this phase of life. It's about pension gaps, emotional upheaval, care work and the big question: How free am I actually - financially too?
 
💡 Takeaways:The menopause is a personal and financial turning point.Financial independence means self-care.The gender pension gap mainly affects married women.Retirement planning starts with personal responsibility - today.
🎧 Chapter:00:00 - Introduction to the summer series01:56 - The menopause and its effects06:41 - Financial challenges in midlife10:34 - The gender pension gap and its consequences14:51 - Personal responsibility and financial independence18:20 - Outlook: Next episode “Love vs. gap - care work & account balance”
 
 
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KI - Hinweise
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